8 juni 2020 Nieuwe datum volgt zsm

de nieuwe stad amersfoort

Werkplezier is aanstekelijk

Help je ons mee dit mooie virus te verspreiden?

Ben jij een manager of HR-professional die gelooft in het belang van werkplezier in jouw organisatie? Of heb je een andere functie waarmee je een positief verschil kunt maken: voor  een team, een afdeling of de hele organisatie?

Word dan WERKPLEZIERPARTNER en bereik meer met werkplezier. Zowel binnen als buiten jouw organisatie.

Wat kunnen we voor je doen?

We inspireren, ondersteunen en faciliteren een (of meer) Werkplezierpionier(s) om werkplezier op de kaart te zetten in jouw organisatie:

  • In pionierssessies helpen wij ze om werkplezier uit te dragen op de werkvloer, waardoor werkplezier bij steeds meer collega’s aangewakkerd wordt.
  • Regelmatig kunnen Werkplezierpioniers kennis en ervaringen uitwisselen met andere pioniers, om zo te leren van best practices. Maak gebruik van dit waardevolle netwerk.
  • We kunnen -in samenwerking met de Werkplezierpionier(s) – mooie workshops verzorgen die werkplezier in jouw organisatie bevorderen. Of we helpen interne medewerkers om zelf workshops te geven.
  • De pioniers krijgen van ons divers inspiratiemateriaal en praktische tips om intern verder te verspreiden en te gebruiken.
  • Jij en de Werkplezierpioniers mogen altijd gebruik maken van onze Werkplezierhelpdesk. Voor praktische vragen, maar zeker ook om telefonisch of per mail te sparren.
  • Op 8 juni 2020 is ons jaarlijkse werkplezierfestival waar jij en je collega’s volop inspiratie kunnen opdoen. Met een breed aanbod praktische workshops, diverse 1-op-1-sessies, verrassende netwerkmogelijkheden en nog meer.

Wie kan Werkplezierpartner worden?

Iedereen die in een positie zit om verantwoordelijkheid en beslissingen te nemen voor werkplezier in jouw organisatie: bijv. manager, HR-medewerker, projectleider, programmamanager, intern adviseur/consultant, etc.

Je kunt Werkplezierpartner worden namens de hele organisatie, maar ook voor je team of een ander organisatieonderdeel.

 

Hoe word ik Werkplezierpartner?

Dat is vrij simpel: vul het formulier onderaan deze pagina in. Of mail of bel rechtstreeks met ons.

De volgende stap is een persoonlijk gesprek. Om kennis te maken en beelden, ideeën en verwachtingen uit te wisselen.
We bespreken dan ook welk Partnerpakket daarbij past. Of we concluderen dat we een maatwerkpakket maken.

En dan komen ook de Werkplezierpioniers in beeld.
Zijn er al geïnteresseerden? Of moeten ze nog ‘geworven’ worden? Hoeveel zijn er nodig? Uit bepaalde afdelingen of functies?

Ennuh . . . voor alle duidelijkheid: je kunt als Werkplezierpartner ook prima Werkplezierpionier zijn hoor!

Ons doel van werkplezier op de agenda

Werkplezier staat in 2025 bij 75% van alle organisaties in Nederland hoog op de agenda. We willen hiermee bereiken dat werkplezier bijdraagt aan vitale organisaties.

 

Waarom Werkplezier op de agenda?

Het is nu wel gemeengoed. Plezier en vitaliteit op de werkvloer werken mee aan een gezonde werkomgeving (kijk ook eens bij visie op werkplezier). Wetenschap (onderzoeken van universiteiten in Nederland, bijvoorbeeld TNO en RIVM) en organisaties die zich bezig houden met een gezonde werkomgeving, tonen aan dat het stimuleren van werkplezier preventief helpt bij het voorkomen van burn- en bore-out. We bieden organisaties een strategie en een palet aan interventies om dit vorm te geven.

Wat levert het op?

Meer werkplezier in jouw organisatie is van onschatbare waarde.
De voordelen:

  • Medewerkers stralen plezier, geluk en vitaliteit uit naar klanten en elkaar
  • Jouw organisatie staat bekend als aantrekkelijk werkgever die zich aantoonbaar inspant voor het welbevinden van de medewerkers
  • Hogere productiviteit en kwaliteit
  • Een lager ziekteverzuim en duurzamere inzetbaarheid van medewerkers
  • Minder verloop en dus minder tijd en geld kwijt aan werving en selectie
  • Doordat de werkplezierpioniers van jouw organisatie samen werken met die van andere organisaties, krijg je via hen nieuwe input

Wat vragen we van je als Werkplezierpartner?

  • Oprecht enthousiasme voor het thema werkplezier, om welke reden dan ook.
  • Serieus commitment om samen iets moois in jouw organisatie teweeg te brengen.
  • Dat je Werkplezierpartner wordt en één van onze partnerpakketten afneemt (of maatwerkafspraken met ons maakt).
  • Dat je daarmee natuurlijk jullie werkplezierpioniers alvast de tijd geeft om werkplezier intern op de kaart te zetten.
  • Dat jouw organisatie af en toe gastheer wil zijn om andere Werkplezierpioniers te ontvangen voor een pionierssessie. Dat is meteen een mooie gelegenheid om trots te laten zien wat jullie aan werkplezier doen.

Daarmee start onze samenwerking en helpen wij jullie eigen Werkplezierpioniers in het zadel.
Bovendien sponsor je daarmee ons jaarlijkse Werkplezierfestival, waarmee je direct het werkplezier van zo’n 250 deelnemende professionals stimuleert en via hen het werkplezier van duizenden werkende Nederlanders. Mooi toch!?

Werkplezier is aanstekelijk. Help je ons mee dit mooie virus te verspreiden?

Werkplezier is aanstekelijk

 

Help jij ons als Werkplezierpartner mee dit mooie virus te verspreiden?

 

Geef in het formulier je belangstelling aan.

 

Of bel meteen met Dirk Keuning (085 0220 217) of Peter Oosting (035 626 7484).

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly