Onze definitie van werkplezier.

Doen waar je (meestal) blij van wordt en waar je goed in bent in een omgeving waar je je (meestal) prettig en gewaardeerd voelt. Wanneer er werkplezier is neemt langdurige inzetbaarheid en productiviteit toe.

 

Werkplezier of Werkgeluk. Het maakt ons niet uit welke term je gebruikt. Wanneer jij gelukkiger wordt van werkplezier of plezieriger werkt met werkgeluk; doen!
Om het simpel te houden hebben wij het over werkplezier (en anders zouden we ons logo moeten aanpassen 🙂 ).

Werkplezier en stress

Gezonde stress is een onderdeel van werkplezier. Deze ‘actiestress’ brengt wilskracht, daadkracht, focus en geeft energie. Dan spat het werkplezier eraf.
Te veel en te lang in die stand kan ongezonde stress opleveren.

Een andere vorm van stress noemen we werkstress. Bij ons houdt werkplezier ook in dat je op een prima manier omgaat met tegenslag en weerstand, of andere zaken die jou werkstress op kunnen leveren. Dan worden er dingen van je gevraagd waar je soms geen zin in hebt. Dat kan bijvoorbeeld zijn omdat de taak je niet aanstaat, omdat je die dag of periode even niet lekker in je vel zit, of omdat de taak te hoge of te lage eisen aan je stelt.

We zeggen dit omdat de valkuil van werkplezier zou kunnen betekenen dat werk altijd plezierig zou moeten zijn. Bij die gedachte krijgen wij al minder werkplezier. Gezonde actiestress of werkstress horen er ook bij.

Elke vorm van (werk)stress die te lang duurt of steeds terugkomt geeft ongezonde stress. De werkplezierbellen moeten dan gaan rinkelen! Deze stress werkt dan als een gezonde raadgever om even te vertragen of stil te staan.

Werkplezier kan (te veel) werkstress voorkomen of helpen het geluk in werk weer te vinden.

Aandacht besteden aan alles wat jouw werkplezier kan vergroten is dan meer dan gemiddeld nodig.

 

Doen waar je (meestal) blij van wordt

en waar je goed in bent

in een omgeving waar je je (meestal) prettig en gewaardeerd voelt.

Doen waar je (meestal) blij van wordt en waar je goed in bent in een omgeving waar je je (meestal) prettig en gewaardeerd voelt.

Productiviteit  en werkplezier

Voor sommige mensen heeft productiviteit een te zakelijke bijsmaak. Voor ons betekent productiviteit dat de dienst of het product optimaal aansluit op dat wat de klant nodig heeft en dat de klant daar blij van wordt. Productiviteit is een optelsom van effectiviteit, efficiëntie, duurzaamheid én werkplezier. Logisch dat een organisatie blij wordt van een blije klant, medewerkers die plezier ervaren in het werk, duurzaamheid en een mooie verhouding tussen productiekosten en opbrengsten.

Werkplezier is een breed begrip. Wij zijn bezig met het ontwikkelen van een eigen werkpleziermodel. Binnenkort meer daarover.

Voor nu alvast een aantal thema’s die daarin terug zullen komen. Oftewel, onderwerpen die wij belangrijk vinden als het om werkplezier gaat.

Relaties / communicatie

Zinvol werk

Vitaliteit

Passie

R

Eigenaarschap

Talenten

Aandacht, erkenning, waardering

Ontwikkeling

Creativiteit

Werkplezier is een breed begrip. Wij zijn bezig met het ontwikkelen van een eigen werkpleziermodel. Binnenkort meer daarover.

Voor nu alvast een aantal thema’s die daarin terug zullen komen. Oftewel, onderwerpen die wij belangrijk vinden als het om werkplezier gaat.

Relaties / communicatie

Zinvol werk

Vitaliteit

Passie

R

Eigenaarschap

Talenten

Aandacht, erkenning, waardering

Ontwikkeling

Creativiteit

WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly