Een Werkplezierfestival voor de hele organisatie

 

Een Werkplezierfestival is een festival zoals een festival hoort te zijn. Een terrein waarover verspreid verschillende (inter)actieve ‘optredens’ / workshops en andere activiteiten plaatsvinden. Inspirerend, energiek, weinig theorie en geen ‘sprekers’, maar veel ervaren en doen, plezier en geluk. Een ideale gelegenheid om inspiratie op te doen over de manier waarop je in jouw organisatie werkplezier hoog op de agenda krijgt.

Dit kun je verwachten op jullie werkplezierfestival:

Workshops

Volg de workshops van jouw voorkeur.
Interactief, praktisch, inspirerend.

Persoonlijke inspiratiesessies

Kort, persoonlijk, laagdrempelig, speels,

Netwerken

Kom op verrassende manieren met andere enthousiastelingen in gesprek

Energiegevers

Geen key-note speakers.
Wél energizers die je niet snel vergeet.

Maar wil je in jouw organisatie iets anders, dan kan dat uiteraard. We denken graag met je mee en maken er samen 100% maatwerk van.

Voor wie is een in-company Werkplezierfestival interessant?

Daar kunnen we kort over zijn: voor alle organisaties, in de profit en non-profit, die geïnteresseerd zijn in het thema Werkplezier.

Je kunt een Werkplezierfestival voor allerlei doelen inzetten. Bijvoorbeeld:

  • duurzame inzetbaarheid
  • een leven lang leren
  • vitaliteit
  • lager ziekteverzuim
  • stressreductie

Wat levert het Werkplezierfestival jouw organisatie op?

Het Werkplezierfestival brengt iedereen in de organisatie (leidinggevenden, HR-professionals en alle overige medewerkers) in stelling om werkplezier dwars door de organisatie hoog op de agenda te krijgen.

Als manager en HR-professional krijg je ideeën en tips over hoe en waarmee je alle medewerkers in de organisatie kan ondersteunen in het verhogen of behouden van werkplezier.

Als medewerker krijg je zicht op hoe je je eigen werkplezier positief kunt beïnvloeden: individueel of in je team.

Het Werkplezierfestival levert een geweldige, plezierige ervaring op. Je legt contacten met gelijkgestemde “plezierzoekende” collega’s en je voert heel andere gesprekken an je normaal gesproken doet.

Resultaat: iedereen gaat naar huis met veel ideeën en praktische toepassingen om werkplezier (of werkgeluk: jij mag kiezen) en vitaliteit bij jou op de werkvoer te vergroten.